Artiklar har tidigare skrivits om Techland som arbetsplats, och utvecklingen av Dying Light 2 som tydligen ligger i "development hell". Det är alltså inte särskilt överraskande att TheGamer nu återigen presenterar en dyster bild av hur det är hos den polska studion och målar upp en ganska sorglig bild av hela studions arbetskultur.

Artikeln, som du hittar här, bygger på samtal med 10 anonyma utvecklare (som vill skydda sina karriärer), och de målar upp en ganska negativ bild, där i synnerhet studions ledning kritiseras.

Faktum är att TheGamer har fått kommentarer från självaste VD:n Pawel Marchewka, som tydligen är på väg att anställa sin fru som studions HR-chef, vilket knappast kommer göra det lättare att prata om dåliga upplevelser med just den VD:n. Bland annat har det fällts kommentarer under ett möte om Dying Light 2-temat 'modern dark ages', där det sades att "At least they knew how to deal with women back then".

Ledningen sitter enligt kritikerna fast i ett kaotiskt, ostrukturerat sätt att arbeta. Den tidigare anställde Ubisoft-höjdaren Marc Albinet skulle ändra på det, men det gick tydligen inte:

"Techland has a history of hiring people for which the team had 'high hopes', but it ended up in nothing. One such case for the designers was the hiring of Marc Albinet, a former game director from Ubisoft, that was supposed to restructure how design is done in the studio. Even he, a veteran with 30 years of experience, couldn't break through upper management that is harder to change than the spin of the fucking Earth,"

Artikeln i sig är mycket, mycket längre än så, och innehåller även fascinerande svar från Marchewka om journalistens observationer. Vi rekommenderar att du kollar in den för en inblick i spelutvecklingen hos en stor, polsk studio.